Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Stellenbeschreibungen und Funktionsbeschreibungen für das Projektmanagement"

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Für die Projektarbeit und das Projektmanagement wurden 2002 erstmals Stellenbeschreibungen und Funktionsbeschreibungen im Buch:

Heinrich Keßler, Claus Hönle:
"Karriere im Projektmanagement"
Springer-Verlag, Berlin 2002
ISBN-10: 3-540-41843-1
ISBN-13: 979-3540418436

veröffentlich. Inzwischen sind die darin beschriebenen Konzepte vielfach zum Standard in der Personalarbeit für das Projektmanagement geworden. Für Stellenausschreibungen dienen die Gliederungen und Formulierungen häufig willkommene Vorlagen.

Für diesen Kontext wurden die Vorlagen aktualisiert (2016). Es werden für die Projektstellen beschrieben:

1. Stellenbezeichnungen,
2. Kritische Erfolgsfaktoren für die Qualifikationen,
3. Arbeitsgebiete,
4. Unterstellte Bereiche und Personen,
5. Zielsetzungen,
6. Kommunikationsbeziehungen,
7. Qualifikation: Ausbildung,
8. Qualifikation: Erfahrungen,
9. Qualifikation: Spezielles Wissen,
10. Aufgabenbeschreibungen mit Kompetenzen und Verantwortungsumfang und Zeitanteilen für die einzelnen Hauptaufgaben.